辦理注冊勞務派遣公司和人力資源公司有什么不同

文章關鍵詞：公司注冊發布時間：2021-10-19編輯作者：龍達財稅閱讀次數：0

[導讀]：勞務派遣公司就是指主營業務為勞務派遣的公司，而人力資源公司主要提供獵頭服務，為企業提供人才、同時也給人才找合適的企業。那么辦理注冊勞務派遣公司和人力資源公司有什么不同？

勞務派遣公司就是指主營業務為勞務派遣的公司，泛指一種用工形式，簡單來說就是指勞動者通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務派遣公司與用人單位簽訂派遣協議的用工方式。而人力資源公司主要提供獵頭服務，為企業提供人才、同時也給人才找合適的企業。當然，人力資源公司同時還提供目標企業的人力資源規劃、目標企業外訓、人才招聘、勞動關系的處理以及企業文化的制定等內容，具體要看公司業務范圍如何。

通常情況下，人力資源公司屬于勞務派遣，簡單地說勞務派遣不僅僅只有人力資源，還可以從事其他業務，且兩者在盈利方式上、經營范圍上、對象上、以及經營資質上有很大不同，具體如下：

1、盈利方式不同

勞務派遣公司直接與勞動者簽訂合同，勞動者工資是由勞務派遣公司發放，先由用人單位先向勞務派遣公司支付勞動報酬，以此來賺取工資間的差價，而人力資源公司責任是勞動用人單位直接與勞動者簽訂勞務合同，工資直接由用人單位發放，人力資源公司賺取提供勞務的服務費用，又叫服務中介費。

2、對象不同

人力資源公司包括組織管理咨詢，人員咨詢、績效咨詢、薪酬咨詢、對標咨詢、人資管控咨詢等。勞務派遣公司則是向用人單位輸送人才，對派遣人員進行管理及薪資福利發放。

3、服務范圍不同

勞務派遣公司包含人力資源，人力資源公司為第三方企業提供獵頭服務及多種招聘活動，如企業的人力資源規劃、勞動關系處理以及企業文化制定等等。而勞務派遣公司的業務范圍主要是勞務派遣和職業介紹。

4、人員資質不同

從事人力資源管理咨詢公司的一般由專業理論知識和豐富的管理實踐經驗的團隊組成，有著成熟的業務模式。勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上。

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